RSS

Varför är inte all mobbning och diskriminering förbjuden?

18 Jun

På Newsmill skriver Jörgen Krüsell bland annat  detta med anledning av DN-journalisten Zarembas artikelserie om vuxenmobbning:

”Anställd med kraftig dyslexi blir beordrad att skriva protokoll när det är personalmöte.”

Osökt kommer jag att tänka på alla elever med dyslexi som blivit tvingade att läsa högt i klassrummet. Man skulle tro att sådant hände för väldigt länge sedan när man också tvingade vänsterhänta att skriva med ”rätt” hand, men jag får rapporter om detta med jämna mellanrum.

Sedan kan man undra varför inte all mobbning och diskriminering är förbjuden i lag. Dessutom som Krüsell mycket riktigt påpekar är det mycket svårt att bevisa att man är mobbad eller diskriminerad.

Jag misstänker att det ligger på något sätt inlagt i systemet att någon eller några skall systematiskt ställas åt sidan. Istället borde det vara inbakat i samhällskroppen att förhindra alla kränkningar av medborgarna.

Läs Jörgen Krüsells viktiga artikel: Klicka här!

Annonser
 

Ett svar till “Varför är inte all mobbning och diskriminering förbjuden?

  1. M_B hagman

    mars 3, 2011 at 6:18 e m

    Det är inte svårt att bevisa men bevisen gäller inte.
    Många kan presentera flera vittnen, bandinspelningar och dokument men
    av någon underlig anledning är varken den drabbade eller dennes vittnen trovärdiga. Dokunenten igoreras så gör man även med bandinspelningarna.
    Den enda som är trovärdig är chefen som ibland inte ens arbetat där under tiden som kränkningarna och förtalen pågick.
    Det sker således nya övergrepp på de drabbade om de försöker få upprättelse.
    Det är samma fenomen som med våldtagna kvinnor De räknas inte eller så är det deras eget fel.
    Förövarna är alltid skyddade .
    Tänk att vi lever år 2o11 med värderingar och attityder och okunninghet från medeltiden.

     

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

 
%d bloggare gillar detta: